La desorganización nos hace perder tiempo, por ello debemos usarlo adecuadamente. Elegir un

sistema de trabajo eficiente, nos permite minimizar los tiempos de respuesta frente a la

emergencia. Al reducir los tiempos de ejecución, queda menos margen para la improvisación, por

ende, las posibilidades de errores disminuyen y las de sobrevida aumentan.

La fragmentación de sectores de trabajo, provoca una interdependencia a nivel general en lo que

respecta al operativo de seguridad acuática. Esto influye directamente en: las formas y modos de

trabajo, en los protocolos de acción, en cantidades de recursos materiales y la calidad de los

mismos, entre otras cosas.

Las orientaciones y sugerencias no solo pretenden mejorar la calidad del servicio que brindamos

día a día, sino también son herramientas fundamentales para facilitar nuestra labor diaria. El buen

uso de las mismas, nos permite anticiparnos a las problemáticas que nos enfrentamos. Pero para

poder reducir conflictos, para establecer una homogeneidad en el servicio que se brinda a la

comunidad; es necesario, es indispensable, tomar buenas decisiones para obtener mejores

resultados. Esto implica: una gestión eficiente de recursos; perfeccionamiento constante;

enfocarse en mejorar la calidad de los resultados; trabajar multidisciplinariamente; mejorar la

estructura organizativa y sus procesos internos del servicio; estandarizar y proporcionar la

unificación de criterios; superar intereses individuales en post de un beneficio colectivo.

Las cuestiones ideológicas partidarias en aspectos sindicales no pueden ser motivo o causa de

una desorganización operativa. Más allá de la intencionalidad e intereses políticos de todas las

partes, es sumamente necesaria una concientización sobre todo dirigencial y colectiva para

abordar el servicio correspondiente. Que no se alteren las funciones a la hora de trabajar, ya que

conlleva a conflictos laborales y personales entre trabajadores/as. El desafío es romper con la

polarización ideológica y trabajar en equipo independientemente la bandera.

Unificar criterios de trabajo, permite estandarizar, homogeneizar, hablar el mismo idioma, tirar

para el mismo lado, trabajar en conjunto, saber que rol te toca ocupar y cumplir, como accionar en

el momento determinado, dejar nuestro ego de lado. El único fin, es responder frente a la

emergencia, esto lo hacemos en conjunto, y por sobre todo, tenemos la obligación de hacerlo

correctamente.

Unificación de criterios

Lic. Guido Cila

• Guardavidas

• Licenciado en Gestión y desarrollo deportivo

• Profesor de Educación Física